EURAWASSER-Gesellschaften finden Sie an diversen Standorten in Deutschland. In Nordrhein-Westfalen genauso wie in Sachsen-Anhalt, in Mecklenburg-Vorpommern und in Niedersachsen.
REMONDIS Aqua – die Muttergesellschaft von EURAWASSER – verfügt über zahlreiche Standorte in Deutschland und Europa.
Wasser ist unser Element. Wir sorgen dafür, dass es in höchster Qualität aus dem Hahn kommt, und kümmern uns um das Abwasser. Mit unseren Leistungen sind wir ein kompetenter Partner von Kommunen, Privat- und Geschäftskunden. Für sie entwickeln wir maßgeschneiderte, regional angepasste Lösungen. Dabei engagieren wir uns nachhaltig und betreiben erfolgreiche Standortsicherung. So führen wir in allen Bereichen der Wasserwirtschaft umfangreiche Investitions- und Sanierungsmaßnahmen durch und stellen damit den langfristigen Erhalt der Netze und Anlagen sicher. Zu diesem Zweck hat EURAWASSER Nord mit dem Wasserversorgungs- und Abwasserzweckverband Güstrow-Bützow-Sternberg (WAZ) einen langfristigen Betreibervertrag geschlossen. Neben Qualität spielen Umweltschutz sowie regionales und soziales Engagement für uns eine entscheidende Rolle.
Fischtreppe in Eickhof, Fluss Warnow
Interessante Zahlen und Fakten:
EURAWASSER Nord ist ein Unternehmen von REMONDIS Aqua. Als Teil der REMONDIS-Gruppe ist REMONDIS Aqua auf sämtliche Dienstleistungen rund um das Thema Wasserwirtschaft spezialisiert und damit ein gefragter Partner von Kommunen, Verbänden und der Industrie. Wir übernehmen die Planung, den Bau, den Betrieb und die Instandhaltung von Leitungsnetzen, Trinkwasseraufbereitungs- und Abwasserreinigungsanlagen sowie von Anlagen zur Behandlung von Reststoffen. REMONDIS verfügt weltweit über 800 eigene Entsorgungs- und Aufbereitungsanlagen, von denen am Ende auch Kunden von EURAWASSER Nord profitieren. Zum Beispiel in Form hoher Entsorgungssicherheit und Preisstabilität.
Als erster Wasserversorger und Abwasserentsorger in Deutschland erfüllen wir gleich fünf umfangreiche Normen – zertifiziert vom TÜV Nord. Damit setzen wir Maßstäbe. Zudem haben wir ein umfangreiches Managementsystem für Qualität, Umweltschutz und Trinkwassersicherheit eingeführt. Es hilft uns, langfristiges, profitables Wachstum zu erzielen, ein effizienteres Management zu gewährleisten und für besseren Ressourceneinsatz zu sorgen. Alle Zertifizierungen zeigen: Wir sind gut organisiert und setzen alles daran, dass für die Menschen in Mecklenburg-Vorpommern auch weiterhin eine hohe Lebensqualität aus dem Wasserhahn sprudelt.
Fünf Normen erfüllen wir – zertifiziert vom TÜV Nord:
Die acht Grundsätze unseres zertifizierten Qualitätsmanagements sind: Kundenorientierung, Verantwortlichkeit der Führung, Einbeziehung der beteiligten Personen, prozessorientierter Ansatz, systemorientierter Managementansatz, kontinuierliche Verbesserung, sachbezogener Entscheidungsfindungsansatz und Lieferantenbeziehungen zum gegenseitigen Nutzen. Das ermöglicht maximale Qualität.
Der Schwerpunkt dieser Zertifizierung liegt auf einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Er dient als Mittel, die jeweils definierte Zielsetzung in Bezug auf die Umweltleistung zu erreichen. Zudem trifft die ISO 14001 Aussagen zu Ökobilanzen, Umweltkennzahlen und zur Umweltleistungsbewertung von EURAWASSER Nord.
Der internationale ISO-22000-Standard definiert die Anforderungen an Managementsysteme für die Lebensmittelsicherheit entlang der gesamten Kette. Wir sind im Bereich Rohwassergewinnung, Wasseraufbereitung, Verteilung von Trinkwasser und Wasserversorgung im Versorgungsgebiet der EURAWASSER Nord GmbH zertifiziert.
Die ISO 50001 ist eine weltweit gültige Norm, die durch Vorgaben für ein systematisches Energiemanagement dabei hilft, Energiekosten, Treibhausgase und andere Umweltauswirkungen zu reduzieren. Der Teilbereich Energiecontrolling unterstützt das kosten- und materialeffiziente Energie- und Stoffstrommanagement.
EURAWASSER Nord ist nach der international anerkannten Spezifikation für Gesundheits- und Arbeitsschutzmanagement zertifiziert. Wir gewährleisten eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung und sorgen dafür, Gefahren für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu erkennen und zu beseitigen, die Unfallgefahr zu senken, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu sichern und die Qualität der Leistung insgesamt zu verbessern.
Sie wollen den Erfolg. Sie wollen sich starkmachen für die Region, für Ressourcenschutz und Nachhaltigkeit. Unsere Mitarbeiter sind es, die mit ihrer Qualifikation, ihrer Erfahrung und ihrer Motivation wesentlich zu unserem Geschäftserfolg beitragen. So wie sie sich durch Leistung und Initiative auszeichnen, so fördern wir sie mit einem individuellen Weiterbildungsprogramm. Bei uns können sie ihre berufliche Laufbahn nach den eigenen Vorstellungen zukunftsorientiert gestalten. Dass wir mehr als ein gewöhnlicher Arbeitgeber sind, haben wir oft bewiesen: mit ausgezeichneten Leistungen bei Audits wie „Erwerbs- und Privatleben“ oder „work-life-competence“. Unser täglicher Anspruch: Rahmenbedingungen zu schaffen, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Zu unserem Selbstverständnis gehört dabei eine leistungsbezogene, tarifübliche Bezahlung.
Junge Menschen brauchen eine Perspektive. Nur wenn sie die haben, sehen sie auch ihre Zukunft in der Region. Wir als Unternehmen sind uns unserer Verantwortung bewusst. Als Arbeitgeber ermöglichen wir jungen Menschen deshalb eine Ausbildung, die ihren Stärken entspricht und der sie mit Freude nachgehen. Da wir diese Aufgabe sehr ernst nehmen, freuen wir uns über die Auszeichnung als Topausbildungsbetrieb, mit der unser Engagement belohnt wird. Davon profitieren wir alle: die jungen Menschen, wir als Unternehmen und die Region.
Unsere Personalreferentin Stefanie Brellowski mit den Azubis Nils Lange, Luca Sternberg und Johannes Opalka (v. l. n. r.)
Als Unternehmen sind wir in der Region fest verwurzelt. Mit unserem gesellschaftlichen Engagement vor Ort füllen wir diese Zugehörigkeit mit Leben und übernehmen Verantwortung. Die Förderung gemeinnütziger Ziele betrachten wir als langfristige Investition in die Zukunftsfähigkeit der Region, aber auch als Beitrag zur positiven Entwicklung der unternehmerischen Rahmenbedingungen. Im Mittelpunkt unseres Engagements: Wir fördern den Sport im Kinder- und Jugendbereich.
Nachfolgende Projekte/Vereine unterstützen wir in unserer Region:
Beim Sportclub Laage sind wir bereits seit über zehn Jahren Premiumpartner. Diesen Verein unterstützen wir bei seiner Tätigkeit im Kinder- und Jugendsport sowie bei der Ausrichtung des EURAWASSER-Waldlaufs.
Mit dem TSV Bützow verbindet uns bereits seit 2005 eine Partnerschaft. Wir unterstützen den Verein bei der Kinder- und Jugendarbeit zur Förderung der jungen Talente. Auch der einmal jährlich stattfindende EURAWASSER-Juniorcup wird von uns mitgetragen.
Ebenfalls eine lange Zeit, nämlich seit 2006, arbeiten wir mit dem FSV Rühn zusammen. Beim FSV Rühn fördern wir die Kinder- und Jugendmannschaften sowie die Camps für die jungen Fußballtalente, die zusätzlich in den Ferien angeboten werden.
Wir unterstützen den Tri Fun Güstrow e. V. bereits seit 2014 bei der Umsetzung des einmal jährlich stattfindenden EURAWASSER-Fun-Triathlon. Der Fun-Triathlon zieht mittlerweile laufbegeisterte Hobbysportler und Laufprofis aus ganz Deutschland an.
Unser Ver- und Entsorgungsgebiet umfasst das Verbandsgebiet des Wasserversorgungs- und Abwasserzweckverbandes Güstrow-Bützow- Sternberg (WAZ).